Midas MIDAS
PT EN
Midas · Fábrica de Produtos Intelectuais

O dinheiro e a paz somem depois da assinatura do contrato.

Nós sabemos onde. E os devolvemos.

Gestão de contratos

O momento

Em pleno apagão de mão de obra, chegamos para somar.

Quando faltam pessoas, quem fica precisa render mais sem se perder. Nossas ferramentas multiplicam a capacidade de quem segue na linha de frente.

Grupo VIP Midas · Ecossistema de Produtos VIP

Os melhores profissionais foram contratados para tomar decisões. Não para navegar entre planilhas e sistemas desconectados.

A Midas nasceu de mais de 25 anos de experiência prática, com a botina no pé: liderando, contratando, planejando, implantando, operando, controlando e encerrando projetos industriais, de mineração e de construção pesada, em diferentes setores e níveis hierárquicos. Desse percurso surgiu um ecossistema de gestão desenhado por quem viu e operou a “tubulação do lado de dentro”.

O custo que não aparece no orçamento

Quando cada área trabalha com uma versão diferente da realidade, o custo aparece em retrabalho, atrasos e oportunidades perdidas.

  • Retrabalhoa mesma informação digitada, conferida e corrigida em vários lugares
  • Sistemas desconectadosdados que não conversam entre áreas, contratos e campo
  • Falta de visão integradacada liderança enxerga uma parte, ninguém enxerga o todo
  • Excesso de atividade operacionalespecialistas consumidos por consolidação, e não por análise
  • Informação que chega tardedecisões tomadas depois que o impacto já aconteceu
  • Perdas evitáveis e riscos contratuaisdesvios percebidos quando já viraram pleito, glosa ou conflito

A verdadeira transformação digital não acontece quando se adiciona mais tecnologia. Ela acontece quando a informação finalmente passa a trabalhar junta.

Camada de integração e governança

Conecta o que já existe

O ecossistema foi concebido para operar sobre os sistemas e as rotinas que a empresa já utiliza, integrando informações sem exigir a substituição do que funciona.

Fonte única de verdade

Uma só versão da realidade

Uma única fonte de verdade para contratos, medições, equipes, desempenho e tomada de decisão, com rastreabilidade do dado até a sua origem.

Torre de controle executiva

Clareza para quem decide

A diretoria precisa de clareza. A operação precisa de agilidade. A Midas conecta os dois mundos, com indicadores que chegam a tempo de orientar a decisão.

Modularidade

Cresce no ritmo da empresa

Cada módulo é um Produto VIP independente. Todos foram desenhados para funcionar de forma integrada, compartilhando metodologias, inteligência operacional e dados estratégicos ao longo da cadeia de valor.

Governança contínua

Governança como consequência

Governança não deveria ser um esforço permanente. Deveria ser uma consequência natural de processos conectados, com registros, responsáveis e evidências gerados no próprio fluxo de trabalho.

Do estudo ao encerramento

Toda a jornada do projeto

Apoio à execução empresarial dos estudos de viabilidade à implantação, operação, otimização e encerramento, integrando diferentes áreas de negócio em uma única arquitetura de gestão.

Pessoas Primeiro

Sua equipe conhece a operação. Nosso papel é garantir que a informação acompanhe esse conhecimento.

Tecnologia, para a Midas, é uma facilitadora do trabalho humano. Profissionais especializados devem gerar valor estratégico, e não apenas alimentar sistemas. Por isso, o ecossistema foi concebido para organizações que acreditam que resultados sustentáveis nascem de uma cultura que valoriza pessoas, desenvolvimento humano, excelência operacional e responsabilidade corporativa.

Menos energia consolidando dados. Mais energia gerando resultados.

Metodologias proprietárias orientadas a ROI

Ativos construídos na prática

As soluções incorporam metodologias desenvolvidas ao longo de décadas em projetos, contratos, operações, gestão de pessoas e transformação organizacional. Elas foram desenhadas para contribuir com:

  • aumento da produtividade operacional
  • redução de desperdícios e retrabalho
  • mais previsibilidade de resultados
  • fortalecimento da governança
  • maior retenção e desenvolvimento de talentos
  • aumento da rentabilidade e geração de valor sustentável
  • redução de fatores que contribuem para o adoecimento mental dos profissionais
  • redução de conflitos e de perdas contratuais e sistêmicas

Os ganhos são acompanhados por indicadores definidos com cada empresa, a partir da sua própria realidade.

Programa Early Access Corporativo

Acesso antes do mercado

Antes do lançamento oficial, um grupo seleto terá acesso antecipado ao desenvolvimento e à implantação customizada das soluções, diretamente no seu ambiente corporativo, participando da evolução dos produtos e validando as metodologias na prática.

  • Janeiro de 2027abertura prevista
  • Até 20empresas parceiras
  • Ordem da filadefine o atendimento

As primeiras agendas estratégicas serão conduzidas pessoalmente pela CEO da Midas.

Remuneração alinhada ao sucesso

Além dos modelos tradicionais, alguns produtos poderão ser oferecidos com remuneração parcialmente vinculada aos resultados gerados, segundo critérios definidos previamente em contrato, com auditoria e mecanismos de compliance acordados entre as partes. Algumas modalidades poderão contar com cobertura de seguro específica, conforme o escopo contratual.

Exclusividade por escolha

A Midas não busca volume. Busca impacto.

Preferimos atender poucas organizações, participar profundamente da sua transformação e construir casos de sucesso consistentes. A entrada no Grupo VIP é limitada a empresas alinhadas com essa filosofia.

Nosso compromisso é desenvolver soluções que não apenas automatizem processos, mas elevem a capacidade das empresas de executar, crescer e prosperar por meio das pessoas.

Todo grande projeto começa com um contrato. É depois da assinatura que o valor começa a vazar e a guerra começa:

  • cláusulas interpretadas de formas diferentes
  • modalidades conflitantes com o cenário real
  • empacotamento desalinhado com a estratégia de ponta a ponta
  • prazos sem dono
  • efeito cascata em contratos
  • requisições técnicas ineficientes e sem visão integrada
  • excesso de exigências e pouca estratégia
  • silos entre setores e empresas que dificultam ainda mais o processo
  • gente boa operando sistemas que não conversam entre si

“A planilha guarda tudo. E não avisa.”

O mercado reage.
Nós estruturamos.

E quando o que se repete se organiza, sobra o que ninguém precifica: trabalho que não exige conflito. Em qualquer hierarquia, em qualquer posição, é possível que as pessoas tenham paz.

A causa

Ninguém escolheu esta guerra. Os sistemas foram desenhados para uma operação que já não existe, e a planilha virou o remendo de tudo o que eles não previram. O mercado aprendeu a recompensar o conflito e a remediação tardia. Não é falha de pessoas. É arquitetura. E arquitetura se corrige.

Prova silenciosa

25 anos dentro da tubulação do Brasil.

+900contratos geridos
R$ 3 biem pleitos geridos
400+pleitos · 70% de sucesso
R$ 5 binegociados
118projetos greenfield/brownfield
+10estados brasileiros
150+profissionais mentorados
+200motivações distintas de pleito
Abrangência de atuação
Mapa do Brasil com os estados de atuação destacadosBase cartográfica: SVG Maps, de Victor Cazanave (github.com/VictorCazanave/svg-maps), licença CC BY 4.0.AcreAlagoasAmapáAmazonasBahiaCearáDistrito FederalEspírito SantoGoiásMaranhãoMato GrossoMato Grosso do SulMinas GeraisParáParaíbaParanáPernambucoPiauíRio de JaneiroRio Grande do NorteRio Grande do SulRondôniaRoraimaSanta CatarinaSão PauloSergipeTocantins

PA · MA · PI · CE · RN · PB · PE · AL · SE · BA · MT · GO · MS · MG · ES · RJ · SP · PR · SC · RS

De Norte a Sul, vivido por dentro.

Cada obra trouxe uma cultura regional, uma legislação local e um jeito próprio de fazer negócio. Trabalhamos com órgãos públicos, multinacionais, construtoras nacionais e fornecedores regionais. Cada um ensinou uma linguagem. Hoje falamos todas.

  • Hidrelétricas e linhas de transmissão
  • Obras públicas: urbanas, infraestrutura e saneamento
  • Obras viárias: rodovias, ferrovias e viadutos
  • Gasodutos e obras subterrâneas
  • Obras industriais e mineração
  • Projetos de capital e obras correntes
  • Projetos sociais e suprimentos corporativos

Atuação internacional Brasil · Estados Unidos

Quem somos

Três mundos. Uma interseção.

Natural

O Planeta. Clima, recursos e biodiversidade: a origem das exigências ambientais e das agendas ESG. O macro que condiciona licenças, contratos e a licença social para operar.

Empresarial

As Corporações. Universo corporativo imerso em contextos regulatórios e governamentais. Onde a interação entre pessoas define o destino dos negócios.

Humano

As Pessoas. Etnias, gêneros, formações, neurotipos. A diversidade não é barreira: é o ativo mais complexo e valioso.

É nessa interseção que a Midas atua: engenharia contratual que antecipa exigências ambientais, regulatórias e humanas.

Honra

A Midas promete apenas o que pode entregar e exige apenas o que foi pactuado.

Entrega

O Profissional entrega excelência conforme o compromisso assumido.

Reciprocidade

O Cliente honra o contrato. Quando as três partes cumprem seu papel, o sistema se torna estável e previsível.

Tripé da Honra: o pacto que sustenta o modelo. Governança sólida gera confiança. Confiança gera legado.

A pluralidade

Multinacionais trazem qualidade. Empresas da área merecem respeito. Nenhuma delas esteve em todas as posições. Nós estivemos. Contratante e contratada. Operação e fiscalização. Suprimentos e campo. Da alta liderança ao chão de fábrica. A tubulação, vista de dentro, por inteiro e em cada detalhe.

Os especialistas

Quem cria as ferramentas define o padrão do jogo.

Josiane Almeida

Josiane Almeida

CEO & Arquiteta de Soluções Proprietárias

25 anos em grandes obras e infraestrutura. Criadora das metodologias exclusivas da Midas. Cada ferramenta nasceu da prática real de campo. Referência nacional em governança contratual. Mentora de mais de 150 profissionais. Eleita a melhor gerente de área de 2024 da Vale Metais Básicos nos projetos do Atlântico Sul.

Hudson Eleto

Hudson Eleto

Diretor de Suprimentos, Contratos e Governança

25 anos em suprimentos e gestão de contratos em multinacionais de mineração e siderurgia, conduzindo demandas acima de R$ 2,5 bilhões. Dois prêmios internacionais de sustentabilidade. “Garante que a promessa vire contrato cumprido.”

Emerson Cruz

Emerson Cruz

Diretor de Tecnologia e Inteligência Operacional

Mais de 30 anos em governança, segurança da informação e melhoria contínua. A tecnologia como instrumento de transformação empresarial. “Transforma dado em vantagem competitiva.”

Trajetória

Quem faz uma vez faz de novo. E muito melhor.

Ao longo da carreira, Josiane Almeida idealizou e coordenou a implementação de três ferramentas de gestão na Vale Metais Básicos:

01

Acelera Obras

02

Gestão Eficiente 360

03

Fiscal Shield

São cases de sucesso de uma trajetória. O reconhecimento foi além da empresa onde nasceram: uma das ferramentas chegou a ser adotada por uma consultoria multinacional.

Na Midas, começamos do zero. Nenhuma dessas ferramentas faz parte do nosso ecossistema.

Durante um ano, a CEO e os sócios da Midas se dedicaram exclusivamente a estudar o mercado e a organizar tudo o que viram e construíram ao longo da jornada. O resultado é o ecossistema mais completo que já idealizamos: modular, desenhado a partir da visão de uma carreira inteira, e não da realidade de uma única empresa. Cada módulo desse ecossistema é um Produto VIP.

Exclusivo, integrado e inteiramente nosso.

A fábrica

Não somos consultoria. Somos uma fábrica.

A primeira Fábrica de Produtos Intelectuais do Brasil. Criamos sistemas, métodos e ferramentas que resolvem problemas reais, com precisão, profundidade e aplicabilidade imediata. O que entregamos como solução, as empresas chamam de transformação.

Arquitetura Estratégica do Negócio

Inteligência Contratual e Governança de Risco

Neuroliderança, Inteligência Humana e Gestão Humanizada

Execução Ágil e Melhoria Contínua

Pessoas em primeiro lugar. Neurociência em cada solução. O resto é método.

“Sei por que os conflitos acontecem. E sei que é possível organizar o que se repete para que tudo fique melhor e mais leve. Para todo mundo. Em qualquer posição.”
Josiane Almeida · CEO
Como nascemos

A Midas nasceu organizada. Um ano reunindo o que décadas de projetos mostraram se repetir: os gargalos, os conflitos, as perdas que ninguém enxerga. E estruturando soluções para todas as empresas. Inclusive as contratadas.

Não concorremos com ninguém. Somos apoio a todos.

Condições de contratação
Seleção de parceiros

Fila VIP

Por que a sua empresa deveria receber o nosso tempo, a nossa atenção, a nossa experiência e os nossos produtos? Responda com sinceridade. A fila é por ordem de chegada, mas a chamada prioriza quem se preocupa com pessoas.

Seus dados
Perguntas estratégicas

Não inclua informações confidenciais, valores de contrato, nomes de fornecedores ou dados de terceiros. Essas conversas acontecem somente depois do NDA.